生活中不可能没有尴尬，如果没有遇到过尴尬，根本不叫完整的人生。

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而比生活中遇到尴尬更恐怖的，就是在工作中遇到尴尬，那是堪称社死级别的场面，不但让人丢脸到窒息，还可能会引发很多后患。

职场打工人有千千万，社死名场面有万万千，消息发错群、忘拉裤子拉链等已屡见不鲜，和下面这位朋友比起来，简直是小儿科般的场面：

星期一早上在工位上摸鱼吃早饭时，领导走到了身后看电脑桌面，正好遇到自己伸懒腰，一不小心把领导的假发勾了下来，还正巧落在了泡面里……

这景象想想都让人头皮发麻，堪称修罗场级别的社死场面！

虽然知道那碗泡面最后有了归宿，但不清楚这位朋友究竟如何度过了危机，对后续发展深表好奇……

不过，在此还是要回到话题的根本，工作中遇到“社死”现场怎么办？

首先，解决问题的最佳途径，就是将问题消灭在萌芽阶段，与之对应，解决尴尬的最好办法，就是不给尴尬产生的机会。

工作中遇到的很多尴尬，都是准备工作不够充分、手忙脚乱太过匆促等导致，大多都是源于自身的原因。

例如开会时突然被老板点名，要求当众说上几句；介绍产品时突然被客户打断，要求详细介绍某个问题；把给客户A的资料发给了客户B，同款产品标价不一样……

这些可能出现的突发状况实在有太多太多，稍不注意，就会引发严重的后果，轻则让老板印象变差，重则让生意鸡飞蛋打。 其实这些情况完全可以避免，只要提前了解工作的重点、做好万全的准备、工作时再进行细致的检查，就能很大程度上避免问题发生。

退一万步讲，只要做好准备工作，即使发生了问题，也能从容应对，把影响降低在最小范围。

其次，有句话叫越描越黑，当尴尬发生后，如果总试着解释或掩饰，可能还会起到反面作用，但是如果放弃纠正、不去理会的话，也许反而还有更好效果。

以前有个段子，某领导长得又瘦又黑，给他开车的司机倒是又白又胖，所以某次到了下面之后，下面迎接的人把司机认成了领导。

只要深入想想就知道，真的发生这种事情后，一个劲儿地给真正的领导道歉，解释自己为什么会认错，那就是在不断强化领导对这个错误的印象，可能会引发很多连锁反应。

这种时候，其实应该尽量转移领导的注意力，不在刚才的错误多做停留，顺其自然过渡到下个环节，大家也不会太过在意。

有的时候，遇到尴尬不去处理不去理会，其实就是最好的处理办法。

最后，就是现在经常说的高情商处理方式，采取自嘲、自黑等办法，化解尴尬的氛围，主动制造从社死中脱身的机会。

这其中，有太多太多经典的桥段可以借鉴，重点是寻找到合适的切入点，引发旁人愉快的情绪，从而给自己找到过渡的台阶。

这是最聪明的处理方式，不但可以化解危机，还能显示自己的应变能力，但这种方式也要注意分寸，不能在自嘲的时候，把尴尬转移到别人身上。

写在最后：

当然，不是所有的尴尬都能化解，并非所有的社死都能破局。

有种说法叫“只要自己不尴尬，尴尬的就是别人”，当实在无法解决问题的时候，要有一颗强大的内心，禁得起尴尬的反复“鞭笞”。

谢谢朋友们看到这里，欢迎分享工作或生活中的尴尬瞬间。

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