大河网讯 “自从家里安装了‘一键通’系统后，碰到身体不舒服不能做饭的情况，一键呼叫就有人把饭送过来。家里需要有人帮忙，也能随时联系到人。”4月23日上午，郑州市金水区北林路街道89岁的独居老人赵奶奶和往常一样，通过家中的智能养老系统，联系辖区养老服务机构工作人员送饭上门。

(资料图)

作为人口大省，河南有9800多万常住人口。截至2022年年末，河南省60岁及以上人口1862万人，占常住人口9872万的18.86%。“只有大力培养一批高素质的养老服务人才，老年人的美好生活期待才能落到实处、更有盼头。”河南省民政厅相关负责人表示。

记者从省人力资源和社会保障厅获悉，省“人人持证、技能河南”建设工作领导小组办公室近日印发《“河南护工”人力资源品牌建设方案（2023—2025年）》（以下简称《方案》），将采取一系列措施，培塑擦亮“河南护工”人力资源品牌。

郑州市高新区梧桐办事处春藤社区的老人们在享受午后时光

2023年至2025年

培训护工75万人次以上

《方案》提出，“十四五”期间，我省将完成康养照护类技能人才培训100万人次，新培养60万名技能人才（含20万名高技能人才），其中，2023—2025年完成培训75万人次以上。

建设10个区域性高技能人才培训示范基地（含国家级基地）、30个省级技能大师工作室（含劳模工作室、创新工作室）；年组织5个以上职业（工种）的省级职业技能竞赛；形成与社会发展相适应的培养体系和技能人才梯次结构。

关注“一老一小”

开展养老托育技能人才培训

根据《方案》，河南将实施“河南护工”百万培训行动，将面向康养照护企业从业人员等加强岗前培训、岗位技能提升培训、转岗培训和创业培训。

河南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长李甄在“实事惠民生 聚力谋出彩”系列新闻发布会上介绍，近年来，我省先后与有关行业龙头企业、学会签订共建协议，加强河南数字人才、健康照护人才培养培训，共同打造“河南护工”“河南码农”“豫农技工”品牌，2022年培训15万名以上数字技能人才、18万名以上康养照护技能人才、84万多名高素质农民和农村转移劳动力。

针对“一老一小”，面向社区养老机构、老年大学和医疗养老等机构，以及就业人群中有意从事养老服务的人员，开展健康照护、保健康复、心理健康等培训，年开展养老护理员培训8.5万人次以上；面向儿童福利机构、母婴会所、月子中心等机构从业人员，开展产妇婴儿护理、婴儿常见病预防护理等培训。

针对医疗康复人员，面向医院、养老机构社区卫生服务中心等，开展疾病照护、营养辅助护理等培训，提升从业人员对病患、老年人生活照护专业技能，年开展医疗辅助员培训2万人次；面向中医院、儿童福利机构等，开展保健按摩、残疾儿童功能性康复等培训，提升日常康复训练、中医保健等服务能力，年开展保健按摩师、保健调理师、康复师等培训4万人次。

春藤社区开展的老年人免费义诊活动

建设人才培养工作室

提升“河南护工”培育“软硬件”

“老了洗澡很不方便，幸亏有小何带着专业设备，来家里帮我洗澡，这个上门服务太好了。”家住郑州市文化路街道的李奶奶高兴地说。小何是首慈·乐康养护院的工作人员，负责为老人提供居家上门服务。

李奶奶能享受专业、全面的养老服务，得益于养老机构设立了人才培养工作室。工作室通过培养一批专业的养老护理员、康复护理员、医疗护理员、居家上门助老员等，向周围社区、家庭输出养老服务。

人才培养工作室是河南培养高端养老服务人才的重要平台。近年来，我省在养老服务机构探索建立了一批人才培养工作室，孵化标准高、素质强的技术型、知识型和实务型养老人才队伍。工作室与高等教育院校、医疗卫生机构、社会培训学校、行业专家合作，实现招才、育才。2023年起，将“河南护工”基地型建设项目纳入全民技能振兴工程重点支持范围。

《方案》提出，对国家级主、辅世界技能大赛集训基地分别给予200万元、100万元一次性奖补支持。对纳入世赛项目的“河南护工”竞赛基地，按每个70万元的标准给予支持。项目建设向乡村振兴重点帮扶县适当倾斜。同时，我省将支持终身职业技能培训服务平台加大康养照护类专业课程开发，2023年年底前相关职业（工种）不少于6个，视频时长不少于2000分钟，年新增职业（工种）、视频时长分别不低于2个、500分钟。

老人们在义马市新义街街道养老服务中心就餐

专家观点：三维度打出“河南护工”品牌建设组合拳

“《方案》的出台，体现了我省对‘一老一幼’问题的积极应对，以及深入贯彻实施健康中国战略。”中共河南省委党校科技文化教研部教授张祝平说，我省不仅对完成康养照护类技能人才培训人次量做出了明确要求，同时，从源头上对院校康养照护类专业学生进行培育，对现有养老托育、康复照护等人员进行职业技能的优化。

张祝平认为，扩大院校培育规模意义重大，体现了我省以社会需求为导向，完善普通高校、职业院校、技工学校相衔接的康养照护类专业设置体系，以高起点、专业化和系统性为目标，培养懂得老龄事业与产业发展、康养政策法规与标准、健康养老职业素养与安全、老年心理护理实务、老年活动策划与设计等综合技能为一体的知识型、技能型青年从业群体。

“通过院校创办康养照护类企业，可以很好地将教师的知识和技能进行市场化转化，实现产学研的结合，不仅提升了教职员工的创新创业意识，还为康养照护类专业学生提供了实习基地，有利于学生所学知识与实践操作相结合。我省从组织领导、资金支持和宣传引导三个维度打出了高质量完成‘河南护工’人力资源品牌建设的组合拳，将进一步优化我省‘人人持证、技能河南’的社会氛围和崇尚技能、尊重劳动的价值取向。”张祝平说。（张家祺 图片为大河网资料图）